​

Evaluar las competencias y comportamientos de liderazgo del personal ejecutivo de la empresa, a través de la aplicación de encuestas on line. 

 

 

Ventajas y beneficios: 

 

• Facilidad de administración del proceso

• Velocidad en la generación de resultados

• Confidencialidad y anonimato asegurado

• Amplio número de aplicaciones

 

 

¿En qué consiste?

 

El proceso de análisis 360° es una plataforma web a través de la cuál se aplican las encuestas de evaluación de competencias de liderazgo a reportes directos, jefes y colegas del personal seleccionado por el área de RH.    

 

El ingreso a la encuesta de evaluación es mediante una liga web que se envía a través de un e-mail, el cuál da acceso directo a la encuesta de la persona a evaluar. 

 

El proceso de totalmente confidencial y anónimo, es decir, el evaluado no conoce el origen de las respuesta ni los resultados personales de cada evaluador. 

 

Al final del proceso, la empresa y el evaluado reciben un reporte de resultados por cada una de las áreas y reactivos evaluados, así como una recomendación de acciones para la mejora.