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Engagement Management
EM, es una solución para diseñar una estrategia de retención del talento efectiva en la empresa, que permita integrar y alinear los aspectos fundamentales de la gestión del talento como remuneración, cultura de la empresa, el plan de vida y carrera de los colaboreadores, clima organizacional, sentido de pertenencia y reconocimiento por conducta y desempeño.
Si las empresas desean incrementar su desempeño y competitividad, entonces deberán mantener el talento necesario y generar las estrategias necesarias para contar con colaboradores comprometidos que generen clientes satisfechos y contribuir al logro de la visión y misión de la organización.
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